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劳动合同法
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劳动者在本单位工作不满六个月的，经济补偿标准为()。
（A）半个月
（B）1个月
（C）1个半月
（D）2个月
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1
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
2
集体合同平等协商的首席代表不可以由非本单位人员代理。
3
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
4
基金会不属于《劳动合同法》规定的“用人单位”。
5
我国劳动合同法第50条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）支付。
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