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劳动合同法
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()到24个月的医疗期。
（A）15天 B)1个月
（C）3个月 D)6 个月
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1
用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照()执行。
2
区域、行业的集体合同草案应当提交()讨论通过。
3
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。
4
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。
5
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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