企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()到24个月的医疗期。
（A）15天 B)1个月
（C）3个月 D)6 个月
参考答案
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- 1受竞业限制的人员解除或终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限不得超过()年。
- 2劳动者在本单位工作年限为六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 3需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数()以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 4劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得( )的罚款；没有违法所得的，可以处()元以下的罚款。
- 5用人单位违反劳动法律、法规，()等侵犯职工劳动权益情形的，工会代表应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正。
