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根据《劳动合同法》规定，下列做法正确的是()。

（A）怀孕的女职工在试用期间被证明不符合录用条件，单位与其解除劳动合同

（B）职工因工负伤并被确认丧失劳动能力，单位额外支付其1个月的工资后，与其解除劳动合同

（C）58岁的张先生在单位连续工作了20年，今年因单位经营发生严重困难，被集体裁员

（D）某女职工多次严重违反单位规章制度，但因其已怀孕，单位不能与其解除劳动合同