多选题 : 根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的法定程序有()。
（A）提前30日向工会或者全体职工说明情况
（B）听取工会或者职工的意见
（C）将裁减人员方案向劳动行政部门报告
（D）经公司全体股东讨论一致
参考答案
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- 1某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
- 2集体合同平等协商的首席代表可以由非本单位人员代理。
- 3用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
- 4用人单位违反工会法规定，阻挠劳动者依法参加和组织工会的，由劳动保障行政部门()。
- 5劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。
