需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
(A)对
(B)错
参考答案
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- 1劳动者在()情形下承担违约金。
- 2劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
- 3洪某与一公司签订劳动合同,合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期满后双方未续订,但公司继续安排洪某在原工作岗位上班,并向其支付相应的劳动报酬。2008年4月10日上午,洪某在作业时不慎受伤,经当地劳动和社会保障局认定洪某为工伤,七级伤残。洪某受伤后,要求单位给予工伤待遇,并保持与单位的劳动关系;公司认为劳动合同早已期满,不同意保持与洪某的劳动关系。下列说法正确的是( )。
- 4用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
- 5受竞业限制的人员解除或终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()年。