更多劳动合同法试题
- 1自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,也无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
- 2某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于()
- 3某公司为员工李某提供专项培训费用16万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年。工作满2年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金()。
- 4用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- 5劳动合同应当具备()等必备条款。