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劳动合同法
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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(A)15日
(B)15个工作日
(C)30日
(D)30工作日
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1
受竞业限制的人员解除或终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()年。
2
用人单位与劳动者订立劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的标准。
3
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。
4
根据劳动合同约定的期限,可以将劳动合同分为()。
5
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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