更多劳动合同法试题
- 1下列表述中，用人单位可以裁减人员的情形有()
- 2竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
- 3负责对在岗被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的责任主体是()
- 4用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定，经劳动行政部门责令整改但逾期不改正的，由劳动行政部门处()的罚款。
- 5洪某与一公司签订劳动合同，合同期限自2005年12月2日至2007年3月1日止。合同期满后双方未续订，但公司继续安排洪某在原工作岗位上班，并向其支付相应的劳动报酬。2008年4月10日上午，洪某在作业时不慎受伤，经当地劳动和社会保障局认定洪某为工伤，七级伤残。洪某受伤后，要求单位给予工伤待遇，并保持与单位的劳动关系；公司认为劳动合同早已期满，不同意保持与洪某的劳动关系。下列说法正确的是（ ）。
