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劳动合同法
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多选题 :
用人单位招用劳动者时,应当告知劳动者()
(A)工作内容、工作条件和工作地点
(B)职业危害、安全生产状况
(C)用人单位发展历程
(D)劳动者要求了解的工资报酬情况
参考答案
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1
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
2
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
4
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )个月。
5
根据《劳动合同法》规定,用人单位可以将()列为竞业限制的人员。
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