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劳动合同法
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。
（A）违约金
（B）赔偿金
（C）补偿金
（D）损失费
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1
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
2
非全日制用工终止时，用人单位()
3
用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
4
不具备合法经营资格的用人单位招用职工，劳动者已付出劳动的该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付()。
5
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、证明身份的证件、招用记录等凭证。
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