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劳动合同法
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多选题 :
劳动者应当支付违约金的情形包括()
（A）损坏单位财物
（B）违反服务期约定
（C）因工作失误给单位造成经济损失
（D）违反保守商业秘密或者竞业限制约定
参考答案
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1
劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位()起计算。
2
用人单位招用劳动者，以下做法错误的是()。
3
用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的情形是()。
4
劳动者在（）情形下承担违约金。
5
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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