更多劳动合同法试题
- 1下列属于我国《劳动合同法》调整的对象有()。
- 2中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
- 3根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于()。
- 4用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 5劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()责任。
