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劳动合同法
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A
(A)80%
(B)70%
(C)60%
(D)50%
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1
劳动者有下列()情形时,用人单位不得以裁员为由解除劳动合同。
2
试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
4
用人单位与劳动者订立劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的标准。
5
用人单位违反工会法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正,恢复原工作()。
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