根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。
（A）可以多次约定试用期
（B）解除劳动合同后被重新录用的，可以重新约定试用期
（C）只能约定一次试用期
（D）法律法规对此无明确规定
参考答案
继续答题：下一题
更多劳动合同法试题
- 1用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
- 2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者()。
- 3劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，劳务派遣单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准是()。
- 4被派遣劳动者有下列()情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
- 5企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
