登录
注册
首页
->
劳动合同法
下载题库
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,也无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
(A)对
(B)错
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动合同法试题
1
劳动行政等有关部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查时,可以邀请同级工会参加。
2
用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,方可解除劳动合同的情形包括()。
3
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
4
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在新单位的工作年限包括新单位的工作年限和原单位的工作年限。
5
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
考试