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劳动合同法
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用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，经公司领导集体商议制定后，对公司全体职工具有约束力。
（A）对
（B）错
参考答案
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1
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 ()
2
下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但()的，人民法院不予支持。
3
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
4
根据我国劳动合同法规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
5
非全日制用工小时计酬标准不得低于()。
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