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劳动合同法
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
(A)股东代表大会或者全体股东
(B)职工代表大会或者全体职工
(C)董事会
(D)监事会
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1
劳动者在本单位工作年限为六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2
在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
3
( )以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
4
用人单位与劳动者订立劳动合同,必须注明合同的终止时间。
5
下列属于劳动合同必备条款的是()。
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