更多社会保障法试题
- 1甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。()
- 22012年6月，安徽保姆周岱兰通过普陀区保姆中介所介绍，为上海市普陀区一户人家提供家政服务。2013年12月24日，周岱兰在雇主家擦玻璃时，不慎失足从4楼摔了下去，医院诊断为：脾脏破裂，腰椎粉碎性骨折。医院立即实施手术，周岱兰的脾脏被切除，雇主为此支付了2万多元的医药费。但需再做手术支付4万多元的费用方可摆脱终生瘫痪的危险。周本人无力支付，已经为其支付2万元医药费的雇主也表示难以为继。周岱兰通过法律援助要求普陀区保姆中介所承担赔偿责任。 问：本案中的家政服务关系是否属于劳动法调整的劳动关系。 ( )
- 3劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向()提出申请。
- 4我国确定和调整最低工资的参考因素()?
- 5以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是()
- 6职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金的标准为()
