更多社会保障法试题
- 1王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3 年之内不能离开公司，如违反则需支付公司 违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总 计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。 下列有关本案的表述正确的是( )
- 2就业歧视包括()？
- 3普通立案程序的调查应当自立案之日起()个工作日完成。
- 4现代意义下，社会救助与社会保险的区别主要有()
- 5关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？( )
- 6某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动 合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造 实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有 很好地完成任务，该公司依据签订的劳动合 同要求其承担违约责任。对此，下列说法正 确的是( )
