登录
注册
首页
->
社会保障法
下载题库
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
(A)试用期用工
(B)非全日制用工
(C)固定期限用工
(D)无固定期限用工
参考答案
继续答题:
下一题
更多社会保障法试题
1
职业培训与职业基础教育比较()?
2
依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效? ( )
3
现代意义下,社会救助与社会保险的区别主要有()
4
凡年满16周岁,有劳动能力的公民可以从事任何职业
5
根据劳动合同法律制度的规定,劳务派遣临时性岗位最长期限为()。
6
休息时间的要点()?
考试