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多选题 :
性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？( )
（A）宣传培训制度
（B）招聘、职业培训、晋升和薪酬制度
（C）生育保护和职业健康保护制度
（D）社会保险制度
参考答案
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1
《就业促进法》规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2
对妇女实施性骚扰的，( )。
3
女职工患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的( )。
4
用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。
5
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由( )支付；
6
如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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