更多妇联试题
- 1公司要求在哺乳期的陈某加班，陈某不同意。随后该公司以陈某不听从单位安排为由提出与陈某解除劳动合同。用人单位解除劳动合同是否合法？( )
- 2依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。
- 3《工会女职工委员会工作条例》规定：有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取( )组织的意见。
- 4用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。
- 5用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 6企业中签订集体合同的协商双方是( )。
