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妇联
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用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。
（A）提高录用标准
（B）签订短期合同
（C）提供同等报酬
参考答案
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1
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2
女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿，增加产假( )天。
3
女工小康处于孕期，用人单位以小康不胜任工作为由解除劳动合同，下列说法正确的是：( )
4
女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
5
女职工患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的( )。
6
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
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