登录
注册
首页
->
人力资源管理师二级
下载题库
多选题 :
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[1分]
(A)绩效管理制度的调整
(B)员工薪酬差距的调整
(C)整体薪酬水平的调整
(D)岗位薪酬水平的调整
(E)薪酬晋升政策的调整
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师二级试题
1
关于制定工资指导线的说法,不正确的是()[1分]
2
对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作,你的感受是()。
3
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
4
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()[1分]
5
如果你新到一岗位,压力很大,你感到特别劳累。如果再这样持续下去,医生警告,你的身体可能会出状况。这时,你的处理方式会是()
考试