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人力资源管理师二级
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企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()[1分]
(A)市场调查
(B)需求调查
(C)薪酬调查
(D)福利调查
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1
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是()
2
课程设计程序包括()等工作内容。[1分]
3
()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[1分]
4
组织理论的发展大致经历了()等多个阶段。[1分]
5
()属于企业全员培训的外部环境因素。[1分]
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