更多招行招聘试题
- 11991年3月9日,王世桢总经理在第六次董事会上将人事管理机制概括为“六能机制”,这“六能机制”具体是指() 。
- 2在招行,我们推崇专业价值,积极营造让专家脱颖而出、备受尊重的氛围,“专家”不仅是一种令人尊敬的称号,也是一种行政职务。
- 3以下不符合基金销售适用性与投资者适当性要求的行为是( )。 I.基金销售机构要建立健全普通投资者回访机制,但对持有最高风险等级基金产品的投资者要减少回访的比例和频次 II.基金募集机构在销售高风险的产品时,可以从市场预判的角度向投资者提供确定性的判断 III.风险承受能力为C5类型的客户可以购买所有风险等级的产品 IV.基金销售机构与投资者发生纠纷时,举证责任由投资者承担
- 4二次转型的战略定位是轻型银行
- 5招行IA张三2021年四季度考核结果为降两级,高保障产品全年通算占比为26%,那四季度张三的考核结果为( )。
- 6轻型银行方向不包括()