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空勤人员
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多选题 :
绩效主要应用于：
（A）乘务资格评聘
（B）评优评先
（C）公司集中调动
（D）乘务资格降级
（E）岗位竞聘
参考答案
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1
II类乘务员薪酬调整是____年一次的薪酬____调整：
2
持证人员因变更相关身份信息、证件照片换发证件时，应提供如下材料:
3
根据该年度年度绩效成绩，普通舱上调人数比例为：
4
航班号的第四个数字为偶数表示去程航班，奇数为回程航班。( )
5
我们的综合类绩效来源于：
6
旅客声明价值中，超过限额部分价值的______，收取声明价值附加费。（）
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