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人力资源管理师二级
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()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。[1分]
(A)工资集体协商
(B)工资集体协商制度
(C)工资协议
(D)工资指导线
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1
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指()[1分]
2
工资集体协商的内容不包括()[1分]
3
对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作,你的感受是()。
4
进行培训效果行为评估的难点包括()[1分]
5
为了达到测评目的,测评人员必须( )。[1分]
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