县级以上公务员主管部门可以根据平时考核工作开展情况，调整本辖区内机关年度考核优秀等次比例，调整后比例最高不超过( )。(公务员一处)
（A）25%
（B）30%
（C）35%
（D）40%
参考答案
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- 1在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，党委(党组)书记()工作情况综合评价等次未达到好的，其年度考核结果不得评定为优秀等次。(公务员一处)
- 2党委(党组)研究干部任免事项时，领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当暂缓表决。 (干部监督处)
- 3根据《领导干部报告个人有关事项的规定》规定，报告人未按时报告的，有关纪检监察部门应当督促其报告。 (干部监督处)
- 4公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。( )(公务员一处)
- 5由党委向政府提名由政府任命的领导职务任职时间，自政府任命之日起计算。 (干部二处)
- 6强化“访惠聚”工作考核结果运用，对驻社区(村)满三年，表现优秀、实绩突出的，优先提拔使用。 (市基层党建指导服务中心)
