由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定，调整并公布的职业病分类和目录中，我国职业病共分为10大类()种。
（A）110
（B）122
（C）132
（D）142
参考答案
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- 1与职工订立劳动合同，应选择性告知工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容，告知率必须达到100%，因工作岗位或工作内容变更后职业病危害发生变化的，必须对合同相关条款进行变更，职工重新签字确认。()
- 2用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受( )培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
- 3工会组织应当( )用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行( )解决。
- 4《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。
- 5用人单位定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查应()进行一次体检。
- 6用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的( )。
