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人力资源管理师一级
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人力资本是一切资本中最重要、且最具能动性的资本。
（A）最智慧
（B）最有效
（C）最宝贵
（D）最能动
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1
()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
2
构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。 ①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本; ④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
3
面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（）[1分]
4
构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。
5
()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
6
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括()。
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