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对违规违纪后下落不明的员工，应当区别情况作出处理:( ) ①对有严重违规违纪行为，应当给予开除处分的，企业应当做出决定，与其解除劳动关系 ②除前款规定的情况外，下落不明时间超过六个月的，应根据有关规定与其解除劳动关系，其中对集团公司有可能带来重大隐患者，应视情况予以公告 ③除前款规定的情况外，下落不明时间超过一年的，应根据有关规定与其解除劳动关系，其中对集团公司有可能带来重大隐患者，应视情况予以公告

（A）①②

（B）①③