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人力资源管理师一级
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战略性人力资源管理长期战略与管理作业流程偏重()。
(A)培训和开发
(B)确定员工的贡献率
(C)员工的绩效和薪酬评估
(D)战略结合与实施的管理
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1
根据无负荷测功原理,下面说法正确的是()。
2
下面( )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
3
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( )
4
高层医院建筑的病房部分位于两个安全出口之间的房间门至最近的外部出口或楼梯间的最大距离不应大于_________米;位于袋形走道两侧或尽端的房间门至最近的外部出口或楼梯间的最大距离不应大于_________ 米;
5
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是。
6
三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法
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