登录
注册
首页
->
人力资源管理师一级
下载题库
多选题 :
正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。
（A）等价交换
（B）总部决策
（C）适当让步
（D）平等互利
（E）成员企业效益服从整体利益
查看解析
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源管理师一级试题
1
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是( )。
2
从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
3
某建筑高度为24 m的商业建筑，中部设置一个面积为600 m2，贯穿建筑地上5层的中庭，该中庭同时设置线型光束感烟火灾探测器和图像型火灾探测器，中庭的环廊设置点型感烟火灾探测器，环廊与中庭顶部机械排烟设施开启联动触发信号有（）
4
制定企业员工培训规划的要求有（）[1分]
5
承重构件的（ ）是结构能否于火灾中保持稳定而不倒塌的唯一保证
6
下列构件中受热后构件稳定性最好的是（ ）
考试
