人力资源管理师四级考试题库及答案
多选题 : 许多企业的培训没有效果的原因是( )。
（A）缺乏可应用的工作环境
（B）缺乏上级和同事的支持
（C）学习的内容无法进行转移
（D）受训者改变工作行为的意图不成功
（E）管理者对下属不了解
参考答案
继续答题：下一题
企业人力资源管理师（四级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）
（A）缺乏可应用的工作环境
（B）缺乏上级和同事的支持
（C）学习的内容无法进行转移
（D）受训者改变工作行为的意图不成功
（E）管理者对下属不了解
企业人力资源管理师（四级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）