劳动法与社会保障法考试题库及答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
（A）某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
（B）进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
（C）某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
（D）某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
参考答案
继续答题：下一题
劳动法与社会保障法是属于劳动关系法律的一种。
社会保障法和劳动法之间的联系
1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。
2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
3、 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。