(A)批评要做到“晓之以理,动之以情”
(B)批评一定要严厉才能有效果
(C)批评一定要委婉,防止下属有抵触的情绪
(D)没有人喜欢被批评,管理者应该尽量避免批评方式
通过“军事化管理夯基础、场景化训练强本领、课题式考核验成效”,加速锻造平战结合的科技应急铁军。