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辅警结构化面试经典100题考试题库及答案

你对当今警察素质怎么看?(考查求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析能力)

答:(1)背景陈述:警察素质的意义、警察应当具有哪些素质;(2)判断表态:在目前警察素质的客观现状下判断,要实事求是、一分为二地看待;(3)分层论证:对出现不良情况的原因进行分析;(4)对策提升:提出改进对策,并结合国家现状或自身情况,进行答题提升。
1.警察素质就是警察各方面基本条件的综合,它决定着警察的政治方向、能否胜任和可能取得的成就。更近一步说,警察素质,决定了整个警察队伍的素质,决定了国家相关职能的履行水平,决定了相关的国家利益和社会福祉,这一问题是做好警察工作的关键抓手。
2.警察素质应该包括如下方面:即政治素质、业务素质、法律素质、文化素质、心理素质、身体素质。
(1)政治素质是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现,对党、对人民的绝对忠诚,是人民警察首要的政治品质。(2)业务素质是人民警察依法履行职务,完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。具体包括:岗位专业能力、分析综合能力、应变决断能力、群众工作能力、表达能力。(3)法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。(4)文化素质不仅指人民警察必须具有相应的文化程度,而且要求人民警察具有良好的文化修养。(5)心理素质是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。(6)身体素质即人民警察的体质,包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。
3.当前我国警察素质的状况可以概括为:总体是好的,然而也存在相当的不足。(1)整体是好的,能够履行国家的职责、人民的重托,能够完成其承担的各项任务,保证了国家的稳定有序,并且还涌现出了如任长霞等一大批感人的英雄和事迹。(2)然而也存在良莠不齐的现象,一些干警素质欠缺甚至素质低下的情况。一些人政治素质低劣,出现了腐化堕落,以权谋私的情况;还有一些人业务素质不够过硬,有失人们所托,这些人数目虽然有限,但危害极大,必须高度重视;(3)一些素质方面,我们的警察队伍整体上还都必须有所提升。比如业务素质、法律素质、文化素质,警察队伍在这些方面都比较欠缺,需要我们予以改进。
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首先,简要介绍自己了解的辅警岗位知识。

辅警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。辅警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时,只能由在编民警完成,辅警仅起辅助作用。