00152组织行为学题库及答案
由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是
（A）目标冲突
（B）认知冲突
（C）情感冲突
（D）程序冲突
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参考答案
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（一）“经济人”的基本含义
1、“经济人”的观念；
2、X理论。
（二）基于“经济人”假设的管理
1、采用任务管理的方式进行管理；
2、管理工作只是少数人的事情，与工人无关；
3、实施明确的奖惩制度。
（三）对“经济人”假设的评价
是以享乐主义哲学为基础，它把多数人看成是天性懒惰且不喜欢工作的“自然人”。
二、“社会人”假设（梅奥）
（一）“社会人”假设的基本含义
1、人是“社会人”；
2、管理工作要“以人为中心”；
3、组织中存在“非正式群体”；
4、建立新型的领导方式。……