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公共组织行为学
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差异理论认为，工作满意度的大小依赖于个人实际获得的工作结果与预期结果之间的差异程度。（）
（A）错误
（B）正确
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1
个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。（）
2
（）型的人具有逻辑性、现实性和细致性等特点。
3
期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的()的理论。(课本、PPT激励理论12)
4
信息接受者个人的知识、经验、心态、倾听技巧、身份等，对于所接收的信息具有()的作用。(课本接受者)
5
关于头脑风暴的说法，正确的是()
6
学校中各个教研室之间的冲突属于横向冲突。
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