更多公务员录用面试组织管理办法（试行）试题
- 1为规范公务员录用面试工作，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》，制定《公务员录用面试组织管理办法（试行）》。
- 2在面试题本传递、交接、保管、分发、使用过程中，发生失密、泄密以及其他重大异常情况的，应当立即采取有效措施控制事态发展，查清失泄密范围和原因，并向省级以上公务员主管部门报告。
- 3根据面试工作需要，配备计分、计时、核分、引导、技术保障和安全保障等相关工作人员。每个面试室应当配备1名监督员。
- 4面试应当按照规定的程序进行。面试由主考官主持，面试考官按照面试题本要求，依据考生表现进行评分并签字确认。
- 5面试组织过程中形成的材料（含数据和音像资料等），由专人建档保管，保存至新录用人员试用期满。
- 6面试工作人员应当接受必要的培训，熟悉面试工作要求和流程。
