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人力资源管理师一级
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( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。
(A)决定
(B)命令
(C)通告
(D)指示
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1
下面( )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
2
()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。
3
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
4
一般而言,采用()的企业员工归属感最高。
5
()属于有形资本。
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