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人力资源管理师一级
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劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
(A)一次裁决
(B)二次裁决
(C)三次裁决
(D)四次裁决
参考答案
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1
根据不同员工群体制定不同的薪酬战略,这属于( )。
2
一般来说,数据处理设计的内容不包括( )
3
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。
4
下面( )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
5
日本型企业集团的母公司的职能不包括()。
6
劳动效率定员法是根据预测期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。[1分]
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