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人力资源管理师三级
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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
(A)预测效度
(B)费用效度
(C)内容效度
(D)同侧效度
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1
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
2
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。
3
管理岗位培训规范的内容不包括()。
4
模拟训练法的缺点不包括()。
5
以下关于企业定员的说法错误的是()。
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