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人力资源管理师四级
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()实际上是计时工资的一种转化形式。
(A)等级工资
(B)岗位工资
(C)绩效工资
(D)计件工资
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1
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2
关于定员定额表述正确的是( )。
3
企业战略具有()特征。
4
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。
5
职业管理主要包括:自我评价、现实审查、目标设定、行动规划等四个步骤。( )
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