登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
()是造成非正常失业的主要原因。
(A)劳动生产率提高
(B)气候的变化
(C)市场经济的动态性
(D)总需求不足
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
人力资源市场上某种人才的供求失衡,此现象属于影响薪酬设定的内部因素。( )
2
投入期企业可以采取的营销策略有()。
3
成熟行业的战略制定对策有()。
4
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
5
库克曲线的研究对象是组织中的( )
考试