首页->人力资源管理师二级
(A)使用客观的统计程序
(B)应公开绩效考评的结果
(C)要求考评者对其意见承担责任
(D)培训管理者成为360度考评的专家
(E)在组织面临士气问题时宜采用此法
()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。[1分]