更多劳动合同法试题
- 1劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人()的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 2被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()，向其按月支付报酬。
- 3劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在新单位的工作年限包括新单位的工作年限和原单位的工作年限。
- 4在武汉市工作的张某工作年限是16年，2010年张某因本公司经济性裁员（公司被申请重整）而解除劳动合同，张某月工资为12000元。假设当地人民政府公布的本地区2009年度职工月平均工资为3000元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
- 5协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作；期满未结束的，可以适当延长协调期限，但最长期限不得()日。
