更多社会保障法试题
- 1在社会保障体系中处于核心地位的是()？
- 2能够被诊断为职业病，认定为工伤而享受工伤保险待遇的职业病，是指规范意义上的职业病，必须符合以下要件()
- 3下列各项中，单位不能和劳动者约定违约金的有()。
- 4王某，女，1990年出生，于2012年2月1日 入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定 每月工资为人民币3000元，试用期1个月。 2012年6月30日，王某因无法胜任经常性夜班而提出离职，经公司同意， 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了 劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面 劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请 仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：( )
- 5我国哪一部法律列有“社会保险和福利”专章()？
- 6夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2018年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了两天。请问夏某10月份可以获得()元加班工资。
