更多社会保障法试题
- 1根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是()。
- 2下列情形中，订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。
- 3王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3 年之内不能离开公司，如违反则需支付公司 违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总 计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。 下列有关本案的表述正确的是( )
- 4以下不属于劳动与社会保障法制度体系的内容是()
- 5关于就业歧视，表述不正确的为()？
- 6某民办科研所与技术员周某签订劳动合同， 约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项提议不符合法律规定( )
